Lima, Perú (Spacio Libre).- Se ha publicado la Ley nº 29992 ( la cual modifica el segundo párrafo del artículo primero de la Ley n° 26644), que indica los derechos de descanso postnatal y prenatal que tienen las trabajadoras gestantes. Esta ley extiende el descanso postnatal en 30 días, en caso de que el neo nato haya nacido con alguna discapacidad, la cual tendrá que ser acreditada con un certificado médico que se presentará al lugar de trabajo o empleador.
La causa de que se extienda el plazo en 30 días para el descanso postnatal es que la madre necesite de mayor cuidado del neonato en vista de que sus condiciones son especiales y es susceptible de entrar en peligro de salud.
A esta licencia hay que recordar que hay otras ya existentes a las cuales se agrega, como la de 90 días por descanso pre y post natal, 30 días más por nacimientos múltiples, 30 días por adopción y 4 días por paternidad.
Desde que entre en vigencia esta norma, el Poder Ejecutivo deberá emitir las normas reglamentarias en 30 días como plazo límite.
Por: Lizardo Silva / @lizardodavid
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