Lima, Perú (Spacio Libre).- La ministra de Trabajo, Manuela García, anunció hoy que que a partir del próximo año las empresas que adopten medidas para defender los derechos de sus trabajadores y se preocupen por promover un buen clima laboral recibirán un Certificado de Buenas Prácticas Laborales del Ministerio de Trabajo, como parte del Proyecto de Responsabilidad Social Empresarial, que alista el Despacho y que ha sido presentado a la Asociación peruana de Recursos Humanos.
De esta manera, el MTPE, responde a la propuesta presentada por la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) con ocasión de la Jornada Nacional sobre Trabajo Decente, el 07 de octubre a través de su Presidente, Julio César Bazán.
Bazán Figueroa, planteó al Gobierno la implementación del 7 de Octubre como Día nacional del Trabajo Decente y Evaluación de los estándares laborales, asimismo, otorgar el premio a las Buenas Prácticas Laborales de las Empresas, que cumplieran con los diferentes componentes que definen la aplicación de los estándares antes mencionados.
La CUT Perú reconoce este primer paso gubernamental, en función a la iniciativa sindical presentada, de amplia difusión nacional e internacional , pero, considera que siendo los trabajadores y los empleadores, los actores centrales del mundo del trabajo, debieran ser convocados y consultados sobre la naturaleza y perspectiva de estas normas legales, toda vez, que ambos sectores cuentan con un conjunto de ideas y aspectos propositivos que pudieran darle a este proceso el impacto, eficiencia y efectividad necesarias, en un escenario de participación y diálogo social democrático.
La CUT estará a la expectativa de la evolución de esta acción gubernamental y seguirá insistiendo, junto a las otras Centrales Sindicales en la construcción de un Consejo Nacional del Trabajo, con capacidades de decisión, autonomía e incidencia en las políticas estatales relacionadas con la reivindicación y dignidad del trabajo, donde la búsqueda de la productividad vaya acompañada del cumplimiento irrestricto de los indicadores que califican al trabajo decente.
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