Lima, Perú (Spacio Libre).- La empresa «Supermercados Peruanos» que pertenece al grupo Interbank y administra las tiendas Plaza Vea y Vivanda es una de las primeras 100 empresas del país y tiene casi unas 50 tiendas en todo el territorio nacional y sigue creciendo.
Hace poco un grupo de trabajadores decidió formar su sindicato, hecho que pareció no agradar a los empresarios pues el mismo día que -conforme a Ley- se comunica a la empresa de la formación del sindicato, la empresa despidió a Ronald Cortez, secretario general del sindicato.
El despido fue argumentado aduciendo que el dirigente sindical abandonó su puesto de trabajo y que la ley le permite despedir a los trabajadores por ausencia injustificada, sin embargo la realidad señala que el trabajador estaba con descanso médico certificado, por los días 03, 04 y 05 de enero, es decir, sólo tres días.
Se trata, evidentemente, de un despido ilegal por razones antisindicales, la empresa querría amedrentar a los trabajadores para que no se afilien masivamente al nuevo sindicato, el mismo que cuenta con el pleno respaldo de la CGTP.
En tanto, en el Plaza Vea de Risso, una trabajadora ha sido, durante más de 45 minutos, sometida a un «interrogatorio» sobre el sindicato, de manera valiente, la trabajadora, se rehusó a dar información sobre el sindicato y exhortó que se comunique con los dirigentes del sindicato, los funcionarios de Plaza Vea la amenazaron con despedirla y darle un memorandum por «indisciplina». (Con información de Carlos Mejía)
Niegan el despido
Sin embargo, horas después un comunicado emitido por Supermecados Peruanos, desestimó la versión del despido asegurando solo se le ha enviado amonestaciones por faltas previstas en su normativa laboral.
Por: Javier Contreras / @Javiperiodismo
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hola es cierto los que dice se marca las 8 horas y seguimos trabajando ultimamente desde que cambio de gerente. General plaza vea y vivanda esta de caida en el ultimo gptw cliMa labora nOs dijoeron que marcaramo 5 como sin en empresa nosz otro de los casos son el hostigamiento laboral ellos quieren que hagamos trabajo adicional. Que nos nos compete y si lo realiza mal te pone. Memorando y. Suspensiones para mandarte carta notarial y. DespUes esta despeddo para asi no pagar x tIempo de servicvo. Apoyo a nuestro equipo y plaza vea para quE reacione sus empleadOs son buenos pero no sabe valorarlo con rrhh es pes por eso que. Se van y la dEbilidad es volver a emPezar amigo para adelante…..
Nadie te puede obligar a poner un numero en una encuesta es tu conciencia y saber leer las preguntas en ella como ejemplo un de las preguntas parece que muchos trabajadores no entienden es si la empresa paga es justa, a lo que nadie esta conforme pero la pregunta es clara si te contrataron diciéndote que te pagarían sueldo mínimo y es lo que te pagan entonces que esta mal si la pregunta fuera mereces ganar mas entonces si podrías estar en contra; no somos robots para hacer todo lo que se dice tenemos conciencia y este tipo de encuestas son anónimas y si en algo estas disconforme lo escribes o te quejas en recursos humanos siguiendo los los canales correctos siempre fue así.
YO RENUNCIE … MUCHA WEB..DA CON PALZA VEA … APARTE TENGO QUE ESPERAR 1 MES PARA QUE ME DEN MIS BENEFICIOS ? QUE TAL RAZA !!
yo renuncie porque me canse de hacer todo el trabajo de mi jefa ella gana mas y no hace nada pero te exsiguen como buena y si sale algo mal te pone tu memorándum cuando viene visitas como los gerente de las otras tienda y esos bajos de gerente que no sirven para nada solo paran comiendo como si trabajaran no se dan cuenta que gracias a nosotros están ahí y si cuando hay encuesta te amenazan deberían eliminar atodos los jefes y especialistas
Plaza vea de Huánuco trabaje 11meses el gerente de tienda me ve en caja que tenía una bibida la lo compré en la calle y al ingresarlo lo registre …al verme con esta bibida que estaba en mi caja ..se enfado y furioso llamo al personal de seguridad…quienes me ingresaron a un ambiente cuarto donde me presionaron a redactar mi carta de renuncia y lo hice el gerente de tienda me dictó y yo escribí..y el de seguridad me tomo una declaración sin presencia de mi abogado..total abuso..a estos hechos ya mi abogado a tomado el caso…plaza vea te da trabajo pero no respetan tus derechos lo vulneran este hecho sucedió en Huánuco el 24noviembre 2018